Рабочие машиностроительного завода в Перми начали забастовку из-за задержки зарплаты

На машиностроительном заводе в Александровске (Пермский край) сотрудники устроили забастовку, прекращая выходить на смены. Основная причина — трехмесячная задолженность по заработной плате, сообщает «Пермь 36,6». В результате протеста часть производственных участков оказалась заблокирована. Рабочие утверждают, что не вернутся к своим обязанностям, пока не получат полные расчёты.

Согласно данным сервиса Audit-it, на которые ссылается «Коммерсантъ», в 2024 году выручка АО «Александровский машиностроительный завод» (АМЗ) составила 844 млн рублей, что на 6,8% меньше по сравнению с предыдущим годом. В то же время убытки компании увеличились более чем в пять раз — с 103 до 575 млн рублей. Генеральный директор завода Артур Маркарян объяснил ухудшение финансового положения несколькими факторами: проблемами с трансграничными платежами, сбоями поставок комплектующих, ростом процентных ставок и индексацией зарплат сотрудников.

АО «АМЗ» — одно из старейших машиностроительных предприятий России, основанное в 1822 году. Завод занимается производством оборудования для горнодобывающей отрасли, включая ленточные конвейеры для транспортировки угля, руды, строительных материалов и удобрений.

Ситуация на АМЗ — это часть более широкой тенденции: в 2024 году количество обращений в Роструд по поводу задержек зарплаты увеличилось на 37,4%. Основными причинами в ведомстве назвали приостановку выплат за поставленную продукцию, сокращение объемов производства и недостаток оборотных средств.

Как сообщал Росстат, объем просроченной задолженности по заработной плате в 2024 году возрос на 43% и достиг к началу 2025 года 508 млн рублей. К концу февраля просроченная задолженность увеличилась до 1,2 млрд рублей — в 2,3 раза больше по сравнению с прошлым годом.

По словам профессора Финансового университета при правительстве РФ Александра Сафонова, задержки с выплатами становятся все более распространенными из-за системных проблем. Компании, особенно крупные игроки на рынке, намеренно откладывают расчеты с контрагентами, фактически используя их как источник «бесплатного кредитования». Это ведет к каскадным сбоям, в том числе в выплате зарплат, и иногда — к банкротству подрядчиков. Кроме того, некоторые работодатели переводят сотрудников на гражданско-правовые договоры, чтобы избежать контроля со стороны трудовой инспекции. В результате, по мнению эксперта, реальные масштабы проблем с зарплатами гораздо шире, чем показывает официальная статистика.